AI人才争夺战，摩根大通挖角谷歌AI高管

　　摩根大通挖角谷歌AI人才揭露一个事实，业界对AI人才的需求大于供给，而这个状况只会越演越烈。面对大量需求，学术界的博士、教授们也逐渐被吸引，纷纷走向离职路。越多人在AI业界一展长才，越少人在研究上奋斗钻研，这种状况对人工智能的进程有何影响?

　　华尔街与矽谷的AI人才争夺战进一步升级!

　　根据海外媒体报道，摩根大通日前从谷歌挖来了一名高管掌管其人工智能相关业务。这次摩根大通聘请了谷歌云端的人工智能产品负责人Apoorv Saxena。Saxena将于8月31日加入该公司，担任人工智能和机器学习服务负责人。同时他还将负责资产和财富管理的人工智能技术。

　　无论是矽谷巨头或是矽谷初创公司，都抢着争夺AI专家。从谷歌、脸书、矽谷初创公司、以及大量工业和金融公司等科技巨头都在争夺一小群有经验的人工智能专家，这些巨头相信，谁优先获得了这群人，就可以先创造一个自动化的未来。

　　这也让技术专家的市场变得前所未有的火热，在某些情况下，公司之间的人才变动赔偿多达数百万美元。为了防止金融科技公司和成熟的科技巨头吸引他们的客户，银行越来越多地寻求从机器学习到区块链等技术经理的外部资金。根据报道，摩根大通有近三分之一的高级雇员来自业内外。

　　美国大学名校教授纷纷离职，转行业界AI人才!

　　在巨额资金和资源诱惑下，不少学界专家也离开的象牙塔，加入业界。

　　根据近日消息表示，美国卡内基梅隆大学计算机学院院长Andrew Moore将于今年底离职，不再担任CMU计算机学院院长及计算机科学和机器人教授的职位。

　　华盛顿大学计算机科学教授Pedro Domingos确认将于8月27日加入对冲基金巨头D.E. Shaw，担任该公司新的机器学习团队的总经理兼负责人。

　　对专业对人才来说，招聘越热他们越值钱。科技公司愿意出这么多钱来雇人就说明合格的AI人才远远少于需求的职位。为了招聘最优秀的人才，公司会提供丰厚的薪资、顶尖的计算设备以及可能影响数十亿人生活的技术挑战。

　　过去，杰出的数学家、物理学家和计算机科学家到大城市里挣大钱。现在他们很可能接受在人工智能方面的培训，并转战技术公司。英国剑桥大学信息工程学教授兼叫车软件优步首席科学家Zoubin Ghahramani表示，"AI业界有很多非常好的机会，相较而言，大城市的工作机会看起来既无趣，薪资也不高。不管是从智力趣味或是生活方式的角度来看，AI相关的工作都让人难以拒绝"。

　　在更多人才涌入业界的背景下，我们期待未来几年可能会出现比以往更多的创新和巨变。

(来源：博客中国）